パラスポーツを
続けながら、
就職先をお探しの方
シーズアスリートが
パラアスリートの就職を
全力でサポート!
パラリンピックを
目指している方歓迎!
最近競技をはじめた
ばかりの方も歓迎!
競技レベルや種目、
経験・実績等不問
活動や目的に合わせて
企業をマッチング
シーズアスリートだからできる 3つのポイント
POINT 1
パラリンピック経験者がアスリートの立場から
就労先の企業(お仕事)や今後のキャリアをご提案
POINT 2
アソウ・ヒューマニーセンターと連携し、
豊富なデータベースの中から企業をご紹介
POINT 3
経験不問! 初心者の方も、本気で世界を目指す方も
目的に合わせてご紹介します。
POINT 1 MESSAGE
経験者だからこそ、
パラアスリートのお悩みに
真摯に向き合い、
寄り添ったサポートが可能です。
シーズアスリート リーダー
日本ゴールボール協会ヘッドコーチ
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター社員
工藤 力也
Rikiya Kudo
POINT 2 SUPPORT
人材総合サービス会社として
40年の実績がある
アソウ・ヒューマニーセンターが
サポートします!
人材派遣・人材紹介
(新卒・キャリア・技術者)
就労移行支援事業
(障がい者支援)
教育事業
公共事業
わたしたちは雇用に関わるあらゆる課題や
問題の解決に日々、取り組んでいます。
- 創 業
- 1984年
- 売上高
- 168億円(2023年度)
- 社員数
- 330人(2024年3月31日現在)
人の供給だけでない総合的な課題解決力
地方から全国の雇用問題へ取り組んでいる
あらゆる就職希望者のキャリア形成
POINT 3 NEEDS
経験・実績不問!
さまざまなパラアスリートの
ニーズにお応えします!
一人一人のご要望に寄り添ったマッチングをご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
パラアスリートと企業、両者の本音を踏まえ
的確なマッチングをコーディネートいたします
シーズアスリート リーダー
ゴールボール強化指導スタッフ
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター社員
工藤 力也 Rikiya Kudo
- Profile
- 1981年6月11日福岡県生まれ。19歳でレーベル病(視野の中心部分を欠損)を発症し視力低下。現在の視力は0.02(矯正不能)。2017年3月にゴールボール日本代表を引退。男子強化指導スタッフとして活動の傍ら、シーズアスリートのリーダーとして所属選手を束ねる。世界舞台2017年6月トラカイトーナメントに臨みゴールボール男子チーム銅メダル獲得。2024パリパラリンピックにてヘッドコーチとしてゴールボール男子チームを率いて金メダル獲得。
パラアスリートのデュアルキャリア推進をめざして、2005年から日本初の事業スキームを展開してきたシーズアスリート。そして、ヒューマンリソース事業<人材派遣・人材紹介・人材教育>において40年間の長きにわたって確かな実績を構築してきた、株式会社アソウ・ヒューマニーセンター。2つの観点から、パラアスリート支援を通じて障害者雇用率の向上をめざす企業とのマッチング事業が、本格的にスタートしました。
本事業の大きなメリットは、私を含めた当事者が、パラアスリートと企業、両者の本音を踏まえた上で、的確なマッチングをコーディネートできる点です。第一線で戦うパラアスリートにとって大切な「練習・休養・栄養のバランス」と、企業の一員としてのマネジメントをいかに進めるか。従来の実業団スポーツとも、一般的な障害者雇用とも違う、未来型のパラスポーツ振興のカタチを、私たちがご提案いたします。
本事業のコーディネート対象となるパラアスリートは、「競技に専念したい」「競技と仕事を両立したい」「パラスポーツの経験は浅いが世界をめざしたい」など、それぞれのニーズに基づく〝志〟を抱いています。その顔ぶれも、先天性疾病の障害者だけでなく、20歳で視力を失った私のような中途障害者などさまざまです。自らの障害としっかりと向き合い、パラスポーツを通じて人生を切り拓こうとする彼らの存在は、社内に元気や勇気をもたらします。
障害という壁を乗り越え、パラスポーツに本気で向き合うアスリートの姿は人の心と社会を動かします。夢を夢のままで終わらせず、環境を変えることで広がる新たな可能性に私たちと一緒に踏み出してみましょう。